本报讯 （成都日报锦观新闻记者 吴怡霏） 为更好引入集合各类人才，成都高新区出台了《急需紧缺和高品质人才目录》。记者得悉，成都高新区科技立异局运用信息化手法和渠道，精心设计人才确定各流程环节，廉洁标准高效做好人才确定作业。

  据悉，该局经过确定信息“全记载”，完成人才确定全程线上处理，人才请求、资历初审、确定批阅全程信息化记载，保证批阅流程全程可追溯；立异审阅批阅“新机制”，由AI体系主动辨认，对申报信息与附件比对无误后，随机分配1名作业人员初审，并由事务负责人复审，严防漏审、误审和违规审阅；完成数据比对“智能化”，运用大数据比对、人工智能科学技术手法对人才身份、社保、学历等信息进行主动核实、智能比对，进一步削减人为操作。

  这一过程中，不只经过图文辨认、大数据比照等方法极大地进步人才确定功率，并且经过强化对人才确定运作状况全过程监督、信息及时来更新、动态办理，以信息化手法完成全程可查可溯，保证人才确定“高效、廉洁、标准”展开，将逐渐推进提高企业（人才）取得感和满意度，为立异驱动引领高水平质量的开展供给人才坚实的支撑。